Region Dahme-Spreewald
- Seniorenheime suchen ab sofort Pflegefachkräfte (m/w/d)
- ...sowie Pflegehelfer (m/w/d) auch als Quereinstieg
- Pflegedienste suchen Pflegehelfer (m/w/d)
- ...und Pflegefachkräfte (m/w/d)
- Pflegedienst Groß Köris sucht Hauswirtschaftskraft (m/w/d) in Teilzeit
Region Teltow-Fläming
- Seniorenheim Wünsdorf sucht Pflegefachkräfte (m/w/d)
- ...und Pflegehelfer (m/w/d) gesucht
- Pflegehelfer (m/w/d) für Pflegedienste gesucht (auch Quereinsteiger gesucht)
- Servicekraft (m/w/d) für Seniorenheim gesucht
- Pflegedienst Baruth freut sich auf Pflegefachkraft (m/w/d)
Wir freuen uns auf Unterstützung durch symphatische und tatkräftige Kolleginnen und Kollegen. Auch Quer- oder Wiedereinsteiger*innen sind bei uns herzlich willkommen.
Sie sind Student (m/w/d), Rentner (m/w/d) oder gehen nur halbtags arbeiten? Dann verdienen Sie sich bei uns etwas hinzu - mit einem Nebenjob auf 450 EUR-Basis oder in Teilzeit.
Schauen Sie auch bei den Stellenangeboten der Volkssolidarität Bürgerhilfe e.V. und der VS Haus-Technik-Service gemeinnützige GmbH
VS Bürgerhilfe gemeinnützige GmbH
Personalleitung Sabine Wojke
Kirchplatz 11
15711 Königs Wusterhausen
Noch einfacher geht’s per Mail an: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Rückfragen beantwortet Ihnen gern Frau Wojke unter 03375 / 21 51 220.
Datenschutz bei Bewerbungen und im Bewerbungsverfahren
Wir erheben und verarbeiten die personenbezogenen Daten von Bewerbern zum Zwecke der Abwicklung des Bewerbungsverfahrens. Die Verarbeitung kann auch auf elektronischem Wege erfolgen. Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn ein Bewerber entsprechende Bewerbungsunterlagen auf dem elektronischen Wege, beispielsweise per E-Mail übermittelt. Schließen wir einen Anstellungsvertrag mit einem Bewerber, werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert. Wird von uns kein Anstellungsvertrag mit dem Bewerber geschlossen, so werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung automatisch gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen des für uns entgegenstehen. Sonstiges berechtigtes Interesse in diesem Sinne ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).